初心在方寸，匠心在毫厘。为传承融创品质文化，2021年起，融创特别设定每年9月为工程师文化月，9月26日为融创工程师文化节，以一个属于工程体系的节日，致敬每一位执着坚守品质的融创工程师。

初秋的暖阳跃动着蓬勃朝气，9月26日上午，融创首届工程师文化节在北京举行。

融创中国执行董事兼行政总裁汪孟德

活动中，融创中国执行董事兼行政总裁汪孟德对融创工程师团队的辛苦付出表示了感谢。融创产品的口碑来源于每支工程一线团队的努力，工程师文化是融创企业文化在工程团队的具体落地，希望在工程师文化的指导下，管理者以身作则，工程师高标准践行，铸就一支能打胜仗的坚实队伍。

融创中国执行总裁兼首席运营官马志霞

融创中国执行总裁兼首席运营官马志霞解读了融创工程师正直、专业、担当、坚韧、务实五大特质。她表示，融创工程师文化节是为了塑造工程体系的“精气神”。工程师团队承担着向客户兑现美好承诺的使命，工程师应通过不断学习，从质量、效率等各个方面深入思考，为客户提供更卓越的产品。

融创中国高级副总裁时宇

融创中国高级副总裁时宇发布了融创工程师文化及行为准则。他谈到，在新的时代背景下，工程行业更新迭代加速，面临技术、管理上的众多挑战。融创开展工程师文化月活动，希望对工程师文化进行系统性梳理，更好地贯彻新的管理方法、推进数字化应用，驱动整个工程师体系能力跃升。落实工程师文化是一个持续的过程，未来各集团将在标准体系上进行更丰富、更深入地延展，更好地实现工程师文化落地生根。

工程师体系，是融创团队中最坚实的核心力量之一。开展工程师文化月和工程师文化节，既是对优秀工程师文化标杆的一次热烈表彰，也是对所有在一线默默付出的工程师们的致敬与关怀。

石磊、胡军、侯杰、张波、陈凯、徐敏、张磊、代庆阳共8位来自融创七大子集团及文旅集团的工程师获得2021年度工程师文化标杆表彰。

工程师文化标杆表彰

来自北京集团的工程师文化标杆——石磊说，有次带家人参观项目，女儿讲：“爸爸你盖的房子真漂亮，咱们把家搬到这里吧！” 那一刻，自己感到特别骄傲。以使命般的激情去完成每一项工作、信任并尊重团队中的每一个人，才能获得自我价值的实现。

品质，是企业安身立命的根本。融创通过对工程师文化的不断思考，明确细化工程师行为准则，加强工程师全体系培训，帮助工程师提高专业素质，凝聚工程师团队精神，持续打造出超越客户期待的高品质产品。
宣誓环节，融创工程条线管理者齐诵管理者誓词、所有工程师齐诵工程师誓词，庄严承诺践行融创工程师文化，遵守正直、专业、担当、坚韧、务实五种品质，在平凡中求卓越，在工作中勇担当，融匠心，守初心，创臻品，成未来，做美好生活的建设者。

成立近20年，融创始终坚持匠心营造，务实创新。

融创工程师坚守“品质为本”，从1500多个子项、高于国家质量标准的企业内控体系的持续建设，到对建筑方法的不断创新，每一次攻坚克难，每个细节取舍，都是为了坚守心底的匠人精神。

随着首个工程师文化月的到来，融创各子集团也举办了丰富的活动：或通过面对面的分享会深入交流工作方法和细节，精进专业能力；或用一场“最美工地摄影大赛”，发挥创造力；或通过工程师团建，加强团队协作能力，协同求解。

尊重产品，尊重人。融创工程师文化之上，是对员工的体贴关怀、对专业的精益求精，对客户的承诺保证。

做独具匠心的创造家，做斗榫合缝的实干家，做丁卯合位的生活家，融创工程师积极响应时代需求，不忘初心，以不懈的奋斗，创造更美好的生活。